公务人员工伤鉴定十级需要怎样处理的呢？-法师兄

中公教育为您服务。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。是认定工伤等级以及后续的护理治疗的重要手段和证据。

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鉴定为十级伤残一定是有鉴定报告的，鉴定机构是需要给申请人一份，或者员工一份的。依据《劳动能力鉴定管理办法》第十条〔材料审核〕劳动能力鉴定委员...

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申请工伤，要求工伤赔偿，工伤赔偿项目包括：(一)医疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具...

劳动者伤残鉴定为十级伤残，如果用人单位不服该鉴定结论的，是可以在十五日之内向省一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定；如果用人单位超过15日，没有事情重新鉴定的，劳动者的十级伤残鉴定结论是有效的。十级工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1、一次性伤残补助金（7个月本人工资） 2、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系或劳动合同到期时领取，云南为6个月本人工资） 3、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系或劳动合同到期时领取，云南为2个月本人工资） 4、停工留薪期工资（一般至劳动能力鉴定结论通知书下达止） 5、医疗费、伙食补助费、护理费、交通费等。

法院应当驳回公司的请求。根据《工伤保险条例》第二十六条规定，工伤职工2015年鉴定为工伤十级，所在单位不服，应当在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。现工伤职工与用人单位工伤保险待遇争议，已经经过劳动争议仲裁，上诉到法院，公司已经丧失申请再次鉴定资格，申请再次鉴定于法无据，人民法院应当依法予以驳回。《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。