劳动监察投诉可以采取哪些方式,具体的规定是什么

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• 问劳动监察投诉有哪些方式？
  

  向劳动监察部门投诉可以采取下列方式：任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规及规章的行为，可以采取书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式向劳动保障监察机构举报投诉。劳动保障监察机构有义务为举报投诉人保密。投诉人向劳动监察机构投诉的，应当递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉。

• 问劳动监察投诉方式是什么？
  

  任何组织或个人可以通过信件、电子邮件、传真、电话、走访等方式向劳动安全监督机构报告违反劳动安全法律、法规和规章的投诉。劳动安全监督机构有义务对举报人保密。投诉人向劳动监督机构投诉的，应当提交投诉文件。如果真的很难写投诉文件，你可以口头投诉。

• 问劳动监察投诉有什么方式
  

  向劳动监察部门投诉可以采取下列方式：任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规及规章的行为，可以采取书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式向劳动保障监察机构举报投诉。劳动保障监察机构有义务为举报投诉人保密。投诉人向劳动监察机构投诉的，应当递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉。

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