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档案调动需要去迁入地人才中心或者有“人事权”的单位开调档函调档即可。根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发〔1990〕19号）和人事部关于《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的通知（人调发（1991）14号）： 1、当单位同意当事人辞职时，就直接将档案放在当地人事部门所属的人才交流中心。 2、当事人将和人才流动服务机构签订有关档案管理的协议。 3、如果当事人不愿意把档案放在该机构，可以再办理完相关手续后，调动档案到其他档案管理机构。 4、辞职人员被全民所有制单位重新录用,辞职前和录用后的工龄合并计算。 5、如果当事人拒绝到人才流动服务机构办理相关手续，以后被其他单位录用，工龄将从新计算。
签订劳动合同但是公司不接受人事档案，自己做人事代理不可以，档案不能保管在个人手里。一定级别以上的政府机关部门、国有企事业单位，都具有相应的人事权。劳动者进入了政府机关、事业单位和国企单位，一般档案会保管在工作单位；若是在民企，一般档案放在人才交流中心或劳动力市场；企事业单位须有“人事权”，才能直接与人事部门发生相关的人事业务关系，比如人员调动等；一般没工作的，档案会转回户口所在地区人才中心存放。档案转移通常程序：新单位或者人才中心开具调档函，通过邮寄或者由本人持函到原单位提取档案，交新存档单位。如果档案想迁回老家，那么回老家的人才中心开具提档函，调档案就可以；或者找个有“人事权”的单位，开提档函。
专人发送是指你的档案不需要通过单位档案管理部门与对方接收，也不需要通过机要邮路转移到你的档案，可以通过约定的专人（可能是你自己，也可能是接收或需要转移到你档案的单位经理）发送你的档案。根据《中华人民共和国档案法》。
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