工在企业因公订残后终止,该如何索赔？

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• 问因企业歇业公司与员工终止合同需要赔偿员工吗
  

  1、需要赔偿。 2、按《劳动合同法》第四十一条第一款、第四十六条第四项的规定，企业歇业属于生产经营发生严重困难的情形，终止劳动合同企业依法应当向员工支付经济补偿金。经济补偿金按员工工作时间及月平均工资计算。工作一年补偿一个月工资，不足6个月的，按6个月计算；超过6个月，不足一年的，按一年计算。

• 问劳动合同终止如何索赔？
  

  1、如果劳动合同的终止属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付经济补偿。 2、如果单位违法终止的，劳动者可要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问租赁合同终止如何索赔
  

  租赁合同终止的，要依据终止原因进行赔偿，如果双方协商终止的，一般不需要赔偿。如果一方违约而终止的，由违约方按约定赔偿，没有约定的，按实际造成损失赔偿，包括合同履行后可以获得的利益;但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

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