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宁国工伤统筹工资十级工伤赔偿标准：根据我国工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定十级伤残的，可以获得7个月本人工资的一次性伤残补助金赔偿。同时...
1、工伤赔偿的月平均工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资2、《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，...
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工伤五至十级职工享受的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，按照工伤职工和用人单位解除或终止劳动关系时的用人单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。
大病统筹是我国医疗保险的一种模式。由于条件有限，目前只能实现市级统筹。各地对这一制度有不同的做法，如北京大病统筹和上海住院医疗保险统筹；但其制定遵循小病分流、大病统筹的原则，即规定起付线，从几百元到几千元不等，完全取决于当地的经济承受能力和医疗待遇水平。起付线以下的医疗费用由职工个人承担，超过起付线的部分由社会保险机构按比例支付。
国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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