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当然不等同。 人身意外伤害保险是指保险人对被保险人在保险期间因意外事故所造成的残疾、身故,按照合同约定给付保险金的人身保险。 工伤保险指劳动...
工伤保险与人身意外伤害险可以兼得。工伤保险属于社会保险,是国家《社会保险费》的强制性规定,工伤人员经劳动能力鉴定后符合工伤工伤保险条例规定的...
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人身意外伤害保险是指保险人对被保险人在保险期间因意外事故所造成的残疾、身故,按照合同约定给付保险金的人身保险。工伤保险指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成伤亡、暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者及其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。两者的区别在于:人身意外伤害保险可以是企业或职工个人与保险公司签订协议,属于自愿性质;而工伤保险是政府强制实施的一项社会保障措施,只要符合法律法规规定条件的实施对象必须参加。按照《工伤保险条例》规定,各类企业、有雇工的个体工商户应当参加工伤保险,为本单位的全部职工或者雇工缴纳工伤保险费,职工(雇工)个人不缴纳工伤保险费。因此,即使你所在的企业为职工办理了人身意外伤害保险,也必须依法为职工办理工伤保险,工伤保险费用不得要求职工个人支付。否则你们可向当地劳动保障行政部门投诉举报,由劳动保障行政部门责令改正。
人身意外伤害保险的保障功能远远不及工伤保险,工伤保险是社会保障体系建设的重要组成部分,是国家强制性规定,除一次性补偿外,还有一系列后续的补偿,商业保险充其量只是工伤保险的补充,而不能作为替代产品。
人身意外伤害保险是指保险人对被保险人在保险期间因事故造成的残疾和死亡,按照合同约定支付保险费的人身保险。工伤保险是指劳动者因工作原因意外伤害或职业病造成伤亡、暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者及其遗属可以从国家和社会获得必要的物质补偿的社会保险制度。两者的区别在于,人身意外伤害保险可以由企业或员工与保险公司签订人协议,属于自愿性质;工伤保险是政府强制实施的社会保障措施,只要符合法律法规规定的条件,就必须参加。根据《工伤保险条例》,各类企业和有员工的个体工商户应当参加工伤保险,为本单位全体员工或者员工缴纳工伤保险费,员工个人不缴纳工伤保险费。因此,即使你的企业为员工办理人身意外伤害保险,也必须依法为员工办理工伤保险,工伤保险费用不得要求员工个人支付。否则,可以向当地劳动保障行政部门投诉,由劳动保障行政部门责令改正。
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