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对于工地老板拖欠工资的情况,最有效的解决方法是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。通过劳动仲裁下达的裁决书,可以向单位索赔。如果单位拒不赔付...
通常，单位欠工资，有客观原因和主观原因，客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资，这种情况要体谅单位。如果是主观原因欠工...
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要明确拆除违法建筑是否需要补偿,需要先了解违章建筑的定义。目前,对于违章建筑,我国尚无统一的法律法规意见。通常情况下,违章建筑是指未取得拟建工程规划许可证,在规划区以外建设,违反《土地管理法》、《城乡规划法》、《村庄和集镇规划建设管理条例》等相关法律法规的规定动工建造的房屋及设施。 当然,拆除违章建筑通常不会给予补偿,而且严格来说,还可以对违法行为进行罚款。但是,关键问题是,许多地方以“违建”的名义拆除的房屋往往并不是严格意义上的违章建筑。例如,符合建房条件的农民未经审批而建设的家庭唯一住房,以及地方政府实施的一些临时政策而产生的违法建筑等情况下,违章建筑的存在具有正当性,不能轻易认定为违章建筑。如果遇到拆迁或拆除,不仅应该给予补偿,而且应当按照法定标准足额补偿。
建筑工程的质量问题非常的关键，建造任何的建筑工程都是需要关注它的质量问题，如果建筑工程质量不好的话极容易使用者带来巨大的伤害跟损失。一般来说，建筑工程质量包括下面三个方面： 1、工程质量缺陷； 2、工程质量通病； 3、工程质量事故。
以下是一些能够证明劳动关系方面的证据,若要投诉劳动监察部门,请提交以下证据: 1. 工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册等证明工资的证据; 2. 用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 3. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 4. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 5. 用人单位盖章的考勤记录; 6. 其他劳动者的证言等。
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