认定工伤决定书有哪些作用？请来中国职业病网进行了解

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• 问发生工伤后可主张哪些赔偿？请来中国职业病网进行了解
  

  发生工伤后应及时找公司赔偿，如果公司态度不好的话，那就建议及时去劳动局认定工伤并做劳动能力等级鉴定。做好这些之后可以向劳动仲裁委依法申请如下赔偿项目：停工留薪期赔偿、护理费、住院伙食补助费、医疗费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金（我所说的这些补助有得项目是在解除劳动关系的时候才能主张的）望采纳，祝好。

• 问申请劳动关系的前提有哪些？请来中国职业病网进行了解
  

  劳动关系是工伤认定的前提，工伤认定是以发生工伤事故时存在劳动关系为依据，用人单位对是否存在劳动关系负有举证义务。根据国务院《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料”。这一规定说明，劳动关系（包括事实劳动关系）是工伤认定的前提条件。缺乏这个前提条件，则不能进行工伤认定。

• 问待遇申报需要哪些材料？请来中国职业病网进行了解
  

  《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

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