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申请工伤认定,应提交: 1、劳动者身份证复印件; 2、用人单位情况; 3、《工伤认定申请表》; 4、劳动者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳...
申请工伤认定,应提交: 1、劳动者身份证复印件; 2、用人单位情况; 3、《工伤认定申请表》; 4、劳动者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳...
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工伤认定决定书的原件和复印件,员工本人的身份证,外还包括医疗机构出具的一些诊断书,住院病历也需要当事人提交,还有除了这些资料以外,需要向劳动能力鉴定部门交纳鉴定费用。
工伤认定不是受伤后直接向公司报销凭证,而是需要先申请工伤认定并进行等级评定,才能享受工伤待遇。申请工伤认定时,应填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。工伤认定所需材料如下:1、劳动合同复印件或确立的有效证明;2、受伤职工《职工居民身份证》复印件;3、医疗机构出具的伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);4、两人以上的旁证证明(证人证言)。5、在下列情况下,还应提供相关证明材料:(1)因工外出期间因工作原因受到交通事故或其他意外伤害的,需提交派工单、出差通知书或其他能够证明因工外出的原始证明材料;(2)上下班受到机动车事故伤害的,需提交上下班作息时间表。单位至职工居住地的正常路线图;公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》;个人驾驶机动车发生交通事故的,需提供机动车驾驶证;(3)属于交通事故逃逸的,需提交公安交通管理部门的相关证明;(4)属于借用。劳务输出人员,需提交双方协议;借用或劳务输入单位的事故调查报告;并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明;劳务输出职工名单位(需经双方单位盖章确认);还需要提交有效的委托证明和直系亲属关系证明;(六)单位工会组织代表伤亡职工申请工伤认定的,还需提交单位工会介绍信和办理人身份证明;6、区工伤申报经办部门接到申诉人提供的材料后,应当认真审。材料完整且符合申报条件的,应当出具《受理通知书》,并报苏州市劳动和社会保障局审核认定;不符合工伤受理范围的,出具《不予受理通知书》。
(1)工伤认定申请表; (2)职工本人身份证明; (3)与企业存在劳动关系的证明材料; (4)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); 职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的,应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。
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