工厂拆迁怎么补偿工人-法师兄

1、搬迁导致无法继续履行，双方可以解除劳动合同，但公司应按照你已经提供服务的时间，向你支付相应的经济补偿，即1.5个月工资。2、未尽提前通知义务，需额外支付一个月工资的代通知金。法律依据为《》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内...

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关于工厂拆迁的补偿问题，由于厂房是在划拨土地上，所以拆迁时，是没有土地补偿金的，赔偿的范围有以下几项：一、房屋、建筑物补偿应当以相关房产...

首先要看你的劳动合同中是否对工作地点进行约定。如果厂房搬迁导致变更合同的，你们可以不同意变更；如果厂房搬迁在合同约定的工作地点内的，则不能要求赔偿了。至于赔偿的话，可以要求厂方向劳动者支付经济补偿金经济补偿金计算方式为工作满一年的支付一个月工资，最多不超过12个月。保险金在你失业的情况下原单位不需要负责

工厂对工厂的重要性不言而喻。如果因为城市建设而拆除工厂，工厂拆除的赔偿是什么？根据《土地管理法》：第四十七条征收土地的，按照被征收土地的原用途进行补偿。征收耕地的补偿费包括土地补偿费、安置补助费和地上附着物和青苗补偿费。征收耕地的土地补偿费是征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地安置补助费，按需安置的农业人口计算。需要安置的农业人口数量按照被征收耕地数量除以征地前被征收单位每人平均占有耕地数量计算。每个需要安置的农业人口的安置补贴标准是前三年耕地平均年产值的四至六倍。但每公顷被征收耕地的安置补助费，最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准，由省、自治区、直辖市参照征收耕地的土地补偿费和安置补助费标准。在法律实践中，企业拆迁补偿主要分为三部分：一是拆迁资产补偿，包括不能搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及因搬迁造成损失的机械设备造成的补偿；二是拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用、搬迁过程中发生的停工费用、机械设备调试修复费用、材料拆卸、包装运输、员工解聘补偿费等。；三是基于拆迁政策的奖励费用，包括速度拆迁费用、拆迁奖励费用等。