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1、劳动合同一般单位和个人都应当持有一份; 2、单位说丢失,有多重可能性,比如不想给你,或者说不愿意找,或者真的丢失了; 3、对于您个人拟以...
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1、劳动合同丢失,是可以补签的。 2、一般劳动合同法一式三份,由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。若保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份并加盖印章,标注复印来源即可。
这很难办了,须找到责任单位与责任人,在他们的配合下补办相关手续:在职工档案中最重要的一个表就是劳动合工招收审批表,它比录用登记表还重要,此表在本人档案中称为第一表,这在招用单位审批过程中应存有一套表或花名册存档的,一般在审批机关(市、县)的劳动局存有,找到此表就有了就业的依据了;再一表就是建立社保关系的相应材料,如果之前建立了社保关系,社保局有你的参保信息与交费信息存的,可以补交与接续参保。档案中的其它表项,比如岗位变更,工资变更,奖罚登记表则不好补办了,但不会影响你的退休或享受社保待遇。
劳动合同丢失可以补回。 我国法律明确规定,劳动合同一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的那份劳动合同丢失,可以到用人单位复印其保存的劳动合同,然后加盖印章,标注复印来源即可。 如果用人单位不允许复印的,劳动者可以到当地劳动部门申请并复印。 根据《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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