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股东仅以其出资额为限对公司债务承担责任,公司以其全部财产独立承担责任,当公司财产不足以清偿其债务时,股东不承担连带责任.在公司没有债务的情况...
第二十五条有限责任公司章程应当载明下列事项:(七)公司法定代表人;第八十一条股份有限公司章程应当载明下列事项:(七)公司法定代表人;第一百零...
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债务人可以通过以下方式解决: 1、协商方式:债务人不还债的,可以在约定的还款期限届满后协商分期还款。 2、诉讼方式:不能达成一致意见的,债权人可以携带身份证、户口簿、起诉状、借条等证据向法院提起民事诉讼。 法院判决对方偿还,对方在判决书规定的履行期限内未偿还的,债权人可以在法院判决履行期限届满之日起两年内向作出判决的法院申请强制执行。 3、支付令:债权人也可以直接向法院申请支付令索要欠款。
首先,在与劳动者终止时,应该提前一个月。其次,如果员工拒不接受企业的方案,可以要求员工向劳动站投诉,直至向人民法院起诉,公司应清楚地告知他们维护自己合法权益的方式和途径。再次,如果员工还不能接受公司的建议,并且,派出所拒绝采取强制措施的情况下,那么,公司完全可以在向派出所备案的同时,要求保安人员在合理范围内,把两名员工请出去,当然,必须注意采取的措施要控制在合理范围内,不能造成人员伤害,以免扩大事态,激化矛盾。如果该员工确实是违反了公司的规章制度,所以被公司辞退,那公司方面就没有任何的过错,对方不走的原因如果是工资发放不到位,领导可以处理一下,如果继续不离开公司,那么公司可以选择报警。
建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333。
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