合同到期不续签的个税怎么计算？

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• 问劳动合同到期不续签工资怎么计算
  

  劳动合同到期不续签的，补偿金的计算如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问劳动合同到期不续签赔偿怎么计算
  

  劳动合同到期前，如果公司单方提前终止或者到期前员工要求续签而公司不同意续签的，公司都必须向员工支付经济补偿金，补偿的标准是从2008年1月1日起至合同到期日的实际工作年限，按每满一年支付一个月工资的标准计算，最长不超过12个月。另外，你提出的社保和住房公积金问题，社保是公司必须为员工购买的，住房公积金则是根据公司自身的不同发展而确定，并非法定必须的。如果公司没有为你购买社保的话，你可以提出要求公司补缴社保手续。

• 问合同到期不续签之后保险怎么计算
  

  签订了两次固定期限合同，公司应当与你签订无固定期限合同；不续签，不影响员工权益的维护，但是影响举证；可以要求公司签订无固定期限合同，否则有权要求予以支付到期后开始的双倍工资

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