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加班工资的追加时效是多长时间

2022-11-19
加班工资属于劳动报酬,关于劳动合同存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效的限制,离职后,则受仲裁时效限制,即时效为一年。 【相关延伸】 问:加班工资怎么计算? 答:加班工资的计算方法如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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