工伤赔偿的期限是多少，有哪些相关的法律规定-法师兄

工伤保险的赔偿并没有规定赔偿的期限，是需要员工或者单位申请工伤待遇审核之后才能进行待遇审核下达工伤待遇费用。因为申请工伤待遇审核是需要在员工医疗终结之后，或者劳动能力鉴定结果下达之后申请的。而医疗终结和劳动能力鉴定是需要时间的，并不能在规定的时间内完成，那么工伤待遇审核也就没有规定时间。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。受伤员工申请后在60日内下达待遇。

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《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时...

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1、交通事故伤残鉴定期限：《司法鉴定程序通则》第二十八条司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起三十个工作日内完成鉴定。鉴定事项涉及复杂、...

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。首先要向社保部门申请工伤认定，工伤认定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定赔偿标准。包括以下几项： 1、治疗工伤所需医疗费； 2、住院伙食补助费、生活护理费、保外就医所需的交通、食宿费； 3、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费； 4、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 5、一次性伤残补助金、伤残津贴； 6、可以与用人单位解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。根据鉴定结果赔偿，协商不成的，申请劳动仲裁。

监事是公司常设监察机关的成员，又称监察人，负责监察公司的财务状况、高级管理人员的职务执行情况以及公司章程规定的其他监察职责。让我们带你了解监事的相关规定。监事的有关规定如下：一、监督主要职责：根据现行有效的《公司法》，监事或者监事会的职责如下：（一）检查公司财务；（二）监督董事和高级管理人员执行公司职务的行为，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事和高级管理人员提出罢免建议；（三）董事和高级管理人员的行为损害公司利益时，要求董事和高级管理人员予以纠正；（四）建议召开临时股东会，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会职责时召集和主持股东会；（五）向股东会提出建议；（六）依照本法第一百五十二条的规定，对董事和高级管理人员提起诉讼；（七）公司章程规定的其他职权。二、任职资格根据《公司法》第一百四十七条有下列情形之一的，不得担任公司董事、监事、高级管理人员：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序被判处刑罚，执行期满不超过五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满不超过五年；（三）担任破产清算公司、企业董事、厂长、经理，对公司、企业破产负有个人责任的，自公司、企业破产清算完成之日起不超过三年；（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业法定代表人、个人责任的，自公司、企业被吊销营业执照之日起不超过三年；（五）个人承担的大量债务到期未清偿。