企业分立适用的场景有哪些-法师兄

依据《公司法》企业分立是指依照法律规定，将一个企业分化成为两个或两个以上新企业的法律行为。这里需要着重解释的是企业分立绝非企业简单的“分家单过”，原企业一般不会完全消失于企业分立过程中。其分立途径有多种，如在原企业基础上完全新建两家或多家新企业，原企业母体上分离出一部分组成新企业等。从实务中看，在如下情况下可以考虑通过分立对公司进行重组： (1)对于一些跨行业经营的综合性公司，通过分立的方法，实现公刚业万单一化、专业化。公司业务庞杂，横跨几个行业，不仅增加了管理的难度，而且管理层的精力不专一，很难把公司业务做强做大。面对这种情形，公司可以通过分立方法实现公司业务的专业化，集中人力、物力、财力和精力去做自己能做好的事情。 (2)通过分立缩小管理幅度，缩短管理流程。公司分立不仅可以解决业务专一的问题，还可以解决单一业务横跨区域过大的问题。有些公司虽然业务单一，但横跨区域过大，管理幅度太宽，管理流程太长，既不利于提高管理效率，也容易隐藏危机。公司可以考虑将原属于一个公司的不同地域的业务分割成几个彼此独立的公司，使之成为相对自主决策、自主经营、自负经济指标的经济实体。这样做可以解决公司生产经营活动所处的地域大，统一管理难度大、流程长的问题。 (3)可以通过分立解决股东之间的矛盾。公司的经营和发足展离不开股东之间的合作，特别是有限责任公司更是如此。当股东之间发生矛盾并难以克服时，公司往往会处于僵死状态，通过分立的方式“分家”使有矛盾的股东分别拥有独立经营自己的公司，不失为一种好的方法。

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根据《公司法》，企业分立是指根据法律规定将一个企业分为两个或两个以上新企业的法律行为。这里需要解释的是，企业分立绝不是企业简单的单独分离，原...

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依据《公司法》企业分立是指依照法律规定，将一个企业分化成为两个或两个以上新企业的法律行为。这里需要着重解释的是企业分立绝非企业简单的“分家单...

企业分立是指根据法律规定将一个企业分为两个或两个以上新企业的法律行为。这里需要解释的是，企业分立绝不是简单的单独分离，原企业一般不会完全消失在企业分离的过程中。分离的方式有很多，如在原企业的基础上完全建立两个或两个以上的新企业，部分新企业分离在原企业的母亲身上。可以看出，企业分离只是原企业发展过程中的变化，企业的生产经营仍在继续，这是企业分离税收规划的基础之一。根据《公司法》第176条的规定，公司分立时应当进行财产分割。为妥善处理财产分割，应当编制资产负债表和财产清单。经股东大会授权，董事会负责实施。

企业分立有： 1、衍生分离，即企业将部分资产分离，设立另一个或多个新企业。原企业存在的，另一个新企业应当办理开业登记，存在的原企业应当办理变更登记；二、新设立的分立，即企业将全部资产分别分为两个以上的新企业，原企业解散。《中华人民共和国公司法》第一百七十五条规定，公司分立，其财产应当相应分割。公司分立时，应当编制资产负债表和财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并在报纸上公布。第一百七十六条规定，公司分立前的债务，由分立后的公司承担连带责任。但公司在分立前与债权人就债务偿还达成的书面协议另有约定的除外。

企业分立是指原母公司将子公司股权按比例分配给母公司股东，形成与母公司股东相同的新公司，并在《公司法》中确认子公司与母公司分立。一分为二，一分为多，与公司合并经营正好相反。分立的子公司是完全独立的法人，可以是新的分立，也可以是衍生分立。涉及的税收规划是针对股权分立的。所涉及的利益流出是针对母公司的。新分立的子公司后，原母公司可以保存或取消，并根据实际操作和股东大会决议确定。这样，就存在母公司所得税和新成立的子公司税收问题。