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工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤鉴定程序后法律如何走?工伤认定申请即可由用人单位提...
依据《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工...
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如果发生医疗事故纠纷后,患者及其家属不愿意与医疗机构协商,或者医疗机构不同意做医疗事故鉴定,患者及其家属可以单方面向卫生行政部门提出书面申请。申请书应当载明申请人的基本情况、有关事实、具体请求及理由等。 书面申请是对患者及其家属单方申请的要求,并且对书面申请的内容做出了相关的规定,不再是简单的表格和意思表示,具体包括对鉴定事实的叙述和鉴定结果的请求、理由等等。 在现实医疗纠纷鉴定实践中,由于患者及其家属对于医疗技术问题说不清楚、对于鉴定程序也缺乏了解,往往是带有鉴定的要求就直接来到相关的鉴定机构。 鉴定中心的接待人员,从方便鉴定的角度出发,会按照患者及其家属的要求,填写或者撰写相关的文书,但是,这样的帮助是出于对患者及其家属方便的基础上的。如果相关工作人员不提供这样的方便的,患者及其家属也不要生气。按照法规的相关规定,是应当撰写相关申请的。如果患者及其家属撰写相关材料确实存在困难的,可以向工作人员提出,请求协助和帮忙。
如果发生工伤,应前往当地劳动行政部门(一般为人社局)申请工伤认定。劳动行政部门将审核申请人提供的相关材料,并依据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。目前,各地都设有行政服务中心,里面也有劳动工伤窗口,方便申请工伤。用人单位自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可向用人单位所在地劳动行政部门提出工伤认定申请。
工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤鉴定程序后法律如何走?工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出,遇有特殊情况,经劳动保障部门同意,可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。
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