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尚未完全丧失辨认能力和控制能力的精神疾病人可以起诉离婚。精神疾病人要作为原告直接起诉离婚，首先要判断的是其是否能够正确表达其意思表示，不能正...
首先要进行精神病的鉴定.区分是完全限制行为能力的精神病人,(一直处在发病状态,完全不能认识自己行为后果的精神病人);还是限制行为能力的精神病...
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是的，但男性50岁以上，女性45岁以上；支付年限超过10岁。只要符合上述条件，就到社会保障服务中心申请退休。1、申请退休鉴定由单位统一申报，并提供以下材料：单位签字盖章的员工书面申请；《员工因病、非因工伤劳动能力鉴定表》；身份证复印件1份；1寸免冠近照1张；可接受的病史资料，其中精神病患者必须提供3年以上的系统治疗病历资料。2、用人单位应当对员工的申请进行初步审查，并在企业公布初步审查。无异议的，用人单位可以在评估表上签字盖章，并与其他员工一起提交县劳动评估委员会办公室。3、申请企业职工因病退休评估的职工资料经县劳动评估委员会和有关部门审查后，市劳动评估中心应当根据各区、县的申请人数，安排评估时间和地点，并向县劳动评估委员会办公室统一支付200元的住宿费。职工因工致残被认定为一级至四级残疾的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（1）按残疾等级从工伤保险基金支付一次性残疾补贴。标准为：一级残疾为27个月的工资，二级残疾为25个月的工资，三级残疾为23个月的工资，四级残疾为21个月的工资；（2）从工伤保险基金每月支付残疾津贴，标准为：一级残疾为90个工资％，二级残疾是我工资的85％，三级残疾是我工资的80％，4级残疾是我工资的75％。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放残疾津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于残疾津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被认定为一级至四级残疾的，用人单位和职工个人以残疾津贴为基础，支付基本医疗保险费。
1、精神病人没有上述范围的近亲属或近亲属丧失监护能力的，有关单位或居委会、村委会可以从愿意承担监护责任的其他近亲属、朋友中指定监护人。当近亲属对于由谁担任监护人发生争议时，有关单位、组织可以进行调解并从他们中间指定监护人。 2、精神病人的监护人：根据《民法典》的规定，无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人，按照以下原则确定监护人： （一）配偶； （二）父母； （三）成年子女； （四）其他近亲属； （五）关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任，经精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会同意的。
婚前隐瞒精神疾病，婚后无法治愈，或者婚前知道对方患有精神疾病与对方结婚，或者一方在夫妻共同生活期间患有精神疾病，久治不愈的，可以通过诉讼离婚。
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