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1、根据规定，底片所有权属于你。 2、协商要不回，只能起诉所回。有不少法院案例支持的。 3、你这个属于承揽合同纠纷，诉讼费并不高，涉及财产，有明确索赔金额的，大致按2%比例缴费。你可以查阅诉讼费用缴纳办法。 4.败诉对你一般并无其他法律责任或赔偿，婚影公司起诉要求你赔偿，举证损失比较困难，胜算较小。
《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。所以，劳动法上的工资是一个大概念，计算补偿金的工资标准应当包括奖金和加班费。 劳动合同上没有注明是基本工资还是加上补贴，你可以向单位主张是基本工资，单位不理会你就带上合同跟工资条上劳动仲裁委员会。
甲方： 乙方： 性别：____生日：______年___月___日 身份证号码：_______________文化程度：_______________ 户籍所在地：_________现在住址_______________ 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。 合同期限 第一条 合同期限______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 第二条 合同生效日期______年______月______日，其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日。 生产、工作任务 第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。 第四条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。 劳动纪律 第五条甲方应根据《劳动合同法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。 第六条 乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。 第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。 劳动保护和劳动条件 第八条 甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：提供必要的劳动场所和设备。发放规定的劳动保护用品。对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。 工作时间和休息休假 第九条根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日(五 一、国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。 劳动报酬 第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的生产、工作任务。 第十一条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：基本工资元/月。职务工资元/月。午餐补贴元/月。交通费补贴元/月。全勤奖元/月。社保 元/月。提成或奖金(按甲方相关规定执行) 第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。 教师劳动合同规定的的相关模板如上所述，教师签订的劳动合同一般情况下和上述模板差不多，在福利待遇等条款方面可能会有些许不同。教师的劳动合同也是需要根据劳动合同法的有关规定进行签订的。如果学校给出的劳动合同不符合有关的规定的话应该及时提出。 甲方：乙方： 年月日
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