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根据工商局行政执法权行政强制条款的规定:行政强制(共7类35项)1、查封、扣押(留)财物(共17项)2、查封场所(共8项)3、扣留营业执照(...
店内丢东西,应由盗窃人承担侵权责任,店员不是盗窃人,没有赔偿义务;但员工因为失职造成用人单位经济损失的,应当承担赔偿责任,经济损失的赔偿,可...
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可能性如下: 1.扰乱社会秩序; 2.故意伤害; 3.不构成犯罪(当事人轻伤以下)。1和2是刑事犯罪,可能会被判刑;3的话就是构成扰乱治安,可能会罚款,拘留,或者带所教育。所有的3条都可以附带民事赔偿(在造成你的财产损失和他人的人身伤害的情况下)。《刑法》第293条:有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。《刑法》第234条:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
工商是虎,城管是狼,你是羊。虎和狼都可以吃羊,你还在乎是谁吃了你工商是从你有无行商资格这方面来管你,城管是从维护城市基本秩序这个角度来管你,所以,都能管你。你要摆小摊,最大的威胁不是工商,而是城管,所以你要多长两只眼睛,多长两条腿,见了城管,收起东西拔腿就跑,躲过一劫算一劫。
违反劳动合同法的规定。 劳动合同法: 第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
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