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如果劳动者已经过了停工留薪期,合同到期是可以终止劳动关系的,二次手术的医疗费仍由单位支付。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级...
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二次治疗中存在误工费的认定,二次治疗期间还应赔偿误工费和护理费。
如果你和雇佣你的单位存在劳动合同关系,你属于工伤,享受工伤待遇。如果没有劳动合同关系,由雇主承担损害赔偿责任,赔偿的范围:医疗费、住院期间的伙食补助费、如果需要护理,护理人员的误工费、住院期间和出院以后有休工诊断期间的误工费、如果构成伤残,要赔偿伤残补偿费和残疾用具费。 二次手术费如果能协商可以一次解决,如果不能协商,可以在二次手术痊愈之后另行解决。
如果劳动者已经过了停工留薪期,合同到期是可以终止劳动关系的,二次手术的医疗费仍由单位支付。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
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