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我国《刑法》规定，发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。具体量刑根据死亡人数和具体情节确定，但最高处七年有期徒刑。同时在《解释》第2条第2款规定：交通肇事致一人以上重伤；负事故全部或者主要责任；并具有下列情形之一的；以交通肇事罪定罪处罚： (1)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的； (2)无驾驶资格驾驶机动车辆的； (3)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的； (4)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的； (5)严重超载驾驶的； (6)为逃避法律追究逃离事故现场的。 其他特别恶劣情节；是指具有下列情形之一： (1)死亡2人以上或者重伤5人以上；负故全部或者主要责任； (2)死亡6人以上；负事故同等责任的； (3)造成公共财产或者他人财产直接损失；负事故全部或主要责任；无能力赔偿数额在60万元以上的。根据刑法第133条的规定；犯交通肇事罪的；处3年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的；处3年以上7年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的；处7年以上有期徒刑。第六条行为人在交通肇事后为逃避法律追究；将被害人带离事故现场后隐藏或者遗弃；致使被害人无法得到救助而死亡或者严重残疾的；应当分别依照刑法第二百三十二条、第二百三十四条第二款的规定；以故意杀人罪或者故意伤害罪定罪处罚。 所以说，首先你醉驾导致一人死亡，罪名定为交通肇事罪。其次，看你醉驾后是否有逃逸行为，如果无逃逸行为且赔偿力度大且获得死亡者家属的谅解话，或者有其他渠道疏通行为，处3年以下有期徒刑的概率大，反之则不然。同时谨记，不论何时，出了任何事情，请积极面对，毕竟最坏的已经发生了
这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种， 1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等； 2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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