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所谓胁迫是指行为人以将要发生的损害或者以直接实施损害相威胁,使对方当事人产生恐惧而与之订立合同。因胁迫而订立合同包括两种类型:一是以将要发生的涉及生命、身体、财产、名誉、自由、健康等方面的损害相威胁,而使他人产生恐惧,迫使对方与之订立合同;二是行为人实施不法行为,直接给对方当事人造成人身和财产损害,而迫使对方签订合同。
劳动合同是指以劳动形式向社会提供的服务民事合同,是当事人在平等协商下就某一劳动和劳动成果达成的协议。一般来说,独立经济实体的单位、公民及其相互产生。
签劳务合同,意味着两个或两个以上的平等主体,通过劳务合同建立了一种民事权利义务关系。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。劳务合同可以是书面形式,也可以是口头形式和其它形式。根据《民法典》第四百六十五条规定,依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
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