70岁以上工伤赔偿

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• 问交通事故70岁以上赔偿标准
  

  七十五周岁以上的，按五年计算。第三十条赔偿权利人举证证明其住所地或者或者人均纯收入高于受诉法院所在准的，按二十年计算。但六十周岁以上的还户口和主要居住地和收入来源，或者可以按照其住所地或者的相关标准计算，年龄每增加一岁减少一年；按受诉地法院计算，而受诉地是事故发生地但是户口所在地收入标准高于受诉地的，按高的计算详见《》第二十九条按照受诉法院所在地上一年度或者人均纯收入标准

• 问70岁以上老人打架赔偿标准
  

  老人有权要求赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通食宿费、伤残赔偿金、后续治疗费等。当然上述每一项赔偿项目都要有事实和法律依据的，否则法院不会支持的。建议老人在起诉前先到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，以便一次性要求赔偿。建议你携带老人的病历片子等相关材料和律师面谈。另外提醒一点，人身损害的诉讼时效为一年，一定要在一年向法院起诉肇事方和保险公司，逾期如果没有诉讼时效中止、中断的证据，老人就很难打赢官司。

• 问70岁工伤赔钱多少
  

  70周岁的雇员在工作中受伤无法被认定为工伤，所以伤者应当发起民事诉讼，按照人身损害要求用人单位支付赔偿款。具体赔偿与伤者的工资和所在地的法律规定、伤残等级有关。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

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