公务员申诉时间是多长时间？有什么方法吗？-法师兄

第二条公务员对涉及本人的人事处理不服，可以按照本规定申请复核或者提出申诉。法律法规对法官、检察官的申诉另有规定的，从其规定。对领导成员的申诉，由主管机关按照有关规定办理。第三条处理公务员的申诉，应当坚持合法、公正、公平、及时的原则，依照法定的权限、条件和程序进行。第四条公务员提出申诉，应当实事求是，不得捏造事实，诬告、陷害他人。第五条复核、申诉期间不停止人事处理的执行。公务员不因申请复核、提出申诉而被加重处理。第六条受理公务员申诉的机关应当组成公务员申诉公正委员会，负责受理和审理公务员的申诉案件。公务员申诉公正委员会在决定受理申诉案件后，应当对案件事实、适用法规、工作程序等进行全面审议，并向受理机关提出明确的审理意见。公务员申诉公正委员会一般由受理机关申相关工作机构的人员组成、必要时，可以吸收其他机关的有关人员参加。公务员申诉公正委员会的组成人数应当是单数，主任一般由主管公务员申诉工作"的机关负责人或者负责处理公务员申诉的工作机构负责人担任。第七条公务员申诉公正委员会委贤和处理公务质复核、申诉的工作人员，根据有关规定需要回避的，本人应当申请回避;利害关系人也有权要求其回避。公务员申诉公正委员会委员和工作人员的回避，公务员申诉时间由受理机关负责人决定。回避决定作出前，相关人员应当暂停参与调查和审理。

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第二条公务员对涉及本人的人事处理不服，可以按照本规定申请复核或者提出申诉。法律法规对法官、检察官的申诉另有规定的，从其规定。对领导成员的...

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债务起诉时间是三年，自债务履行期限届满之日起计算。根据《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有...

投诉个人债务的时效为三年。自债权人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算诉讼时效。但是，自债权受损之日起20年以上，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

由《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《调解仲裁法》)第二十七条的规定可知，劳动关系终止的拖欠劳动报酬争议受一年时效的限制，自劳动者“知道或者应当知道终止之日起算”。用人单位应在与劳动者终止劳动合同时，一次性向劳动者支付全部劳动报酬，用人单位未及时、足额支付劳动报酬的，应视为对劳动者权利造成侵害。劳动争议仲裁时效诉讼时效在劳动争议案件受理上的特殊程序性决定了人民法院应受劳动仲裁申请期限制度的约束，应当成为诉讼法上的制度，而不仅是劳动争议仲裁法上的制度。在《调解仲裁法》颁行前，针对原60天仲裁期限性质的纷争，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《劳动解释》)第三条实际确立了劳动仲裁申请期限是诉讼法上的制度，明确规定人民法院对超过劳动仲裁申请期限的案件应当受理，受理后查明无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。