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若是自己公司项目经理,可以依据公司内部制度进行处罚,若牵涉到刑事犯罪,建议报警处理。若是对方公司项目经理,那么你公司可要求其承担违约责任。...
这是经济案件,可通过提起民事诉讼的办法维权。...
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首先,需要提交书面的起诉状,诉状应当写明原、被告身份,诉讼请求,事实与理由。同时,提供原、被告的身份证明,如:身份证、户口本,如果当事人是公司的话,还需要提供其企业基本信息。
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
第一,可以先通过非诉处理,例如致函催要; 第二,收集合同或者有欠条、对账单等相关证据,直接诉讼解决。
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