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具体看情况的，没有具体规定的金额。工资应当按约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发...
1、农民工被拖欠工资不能直接上法院。农民工工资纠纷属于劳动争议，对于劳动争议，必须要先提起仲裁，之后才可以提起诉讼。 2、所以建议先协商，协...
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
1、农民工工资本不应该拖欠，因为是按月支付的，应该是早就支付了的，所以说你冻结的款项是农民工工资是缺乏依据的；要说有农民工工资没有支付也是少部分余款未付的问题。这样你可以对照数额。 2、农民工工资问题，建筑领域有农民工保证金制度，这是用于保障农民工工资制度的，这样就不存在农民工工资余款支付的问题。否则，那就是建筑主管部门和该承包方共同违法，没有严格执行农民工工资保证金制度。 3、是否是农民工工资，也不是由承包方说了算的，必须有明确的证据，如劳动合同或工作量清单，已付工资款和未付工资款的相关凭证，未付款的部分不能包括其他任何人工之外的材料款。 4、贵公司单位一样应该也有员工，也可能也是农民工，你的钢材款不能到位，你的农民工也可以去上访，这样政府部门到底维护那边的农民工工资呢？ 5、
农民工被，首先还是要采取理智的方法处理，切勿暴力解决或者伤害自己的行为，农民工可以向各地劳动执法部门举报，由劳动部门的执法监察人员帮助协调解决。具体内容农民工被拖欠工资该怎么办第一、要冷静理智。《中华人民共和国》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。第二、要学会用法律维权。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。
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