单位终止劳动合同的劳动者能不能获得失业金

大家都在问查看更多

• 问单位终止劳动合同能获得多少赔偿
  

  单位终止合同赔偿的标准有以下规定： 1、《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问终止劳动合同能取得失业金吗
  

  1、终止劳动合同时如果符合下列情形的，劳动者可以拿失业金：在失业前和公司已经缴纳失业保险费满一年的；不是因自己的意愿而中断就业的；进行了失业登记，打算再求职的等。 2、法律依据；《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

• 问劳动合同到期了，劳动者辞职，能不能获得失业金
  

  领取失业保险金应同时具备三个条件，即一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，二是非因本人意愿中断就业，三是已经进行失业登记并有求职要求。 因此你是因劳动合同到期期满而终止，不能领取失业保险金。 但除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动者可要求相应地经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  1,960人已观看

• 1'21
  劳动合同的解除和终止

  3,412人已观看

• 0'58
  劳动合同解除和终止有什么不同

  2,777人已观看

• 1'08
  劳动合同可以随时终止吗

  1,691人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位终止劳动合同的劳动者能不能获得失业金

  113人已浏览

• 
  终止劳动合同能获得失业金吗

  120人已浏览

• 
  终止劳动合同后劳动者能获得经济补偿金吗？

  167人已浏览

• 
  终止劳动合同后劳动者能否获得经济补偿金

  245人已浏览