主张赡养费有诉讼时效吗？法律上如何规定的？

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• 问主张加班费有诉讼时效吗
  

  很多人认为加班工资的追索有两年的时效限制，但是这样的理解是片面的，有两年限制的不是时效，而是举证的责任。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制（即劳动争议申请仲裁的时效期间为一年）。 但鉴于原劳动部《工资支付暂行规定》明确规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查，故劳动者实体追索劳动报酬的时效以两年为限。两年以上的劳动报酬，并非不可追索，但需以用人单位没有异议为限。也就是说，申请仲裁之日起两年内的劳动报酬的举证责任由用人单位承担，两年以外的由劳动者承担，并且以用人单位予以认可为条件。 如果是在劳动关系终止后提起劳动仲裁申请主张加班费权益的， 同样可以追索在职期间的所有加班工资，但是应自劳动关系终止之日起一年内提出。而同样由用人单位承担两年之内的工资支付举证责任，劳动者承担两年以外的工资发放举证责任，且需得到用人单位认可。 因此除企业必须妥善保存计算和支付加班工资的资料，以备举证所需之外，劳动者也应及时、积极的追索加班工资，否则很可能会面对举证不能的不利后果。至于主张加班费有诉讼时效吗的疑惑还是得看个人的情况。

• 问赡养费有诉讼时效吗
  

  追索赡养费不受诉讼时效的限制，您可以起诉。但是现在的问题是您的子女已经去世，要向其配偶追索赡养费，这个可能得不到支持，因为法律规定子女对父母有赡养扶助的义务。子女的配偶并没有此义务。 您可以向法院起诉析产继承诉讼，争取您子女的财产继承

• 问赡养费有诉讼时效吗?
  

  据我所知，只要人活着，且无法自力更生。就可以向有能力赡养的法定赡养人追讨赡养费

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