相关问答
补交不了,你只能以此为由要求解除劳动关系,申请要求单位支付经济补偿金和赔偿。...
严格来讲,必须购买,即养老,医疗,,失业,和。以单位买全为准,计算如下所示::个人承担2%,单位承担8%;:个人为8%,单位承担12%;:个...
大家都在问查看更多
国务院公布的《国有土地上房屋征收与补偿条例》就是为了规范国有土地上房屋征收与补偿活动,维护公共利益,保障被征收人的合法权益而制定的。具体补偿标准规定如下:第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。第十九条对被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值,由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。对评估确定的被征收房屋价值有异议的,可以向房地产价格评估机构申请复核评估。对复核结果有异议的,可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。房屋征收评估办法由国务院住房城乡建设主管部门制定,制定过程中,应当向社会公开征求意见。
都是省住建厅提供的范本合同,当地房管部门也会审查。一般情况下不会有什么问题。只要合同,如果以后有纠纷,明显不平等的条款也不会支持的。应该说不看合同大的问题不会有的。你注意查看房号、朝向、交房日期、未如期交房的违约责任以及自己承担的违约责任。明确了就行了,没多大事的。
你的问题属于劳动纠纷,现根据你提供的信息回复如下: 1、为劳动者购买劳动保险是企业的一项义务,一般不得以补贴等方式规避保险的购买,企业应当补办前10年未缴纳的社会保险,同时可以要求企业承担相应的经济补偿金。 2、在企业工作10年以上构成无固定期限劳动合同,在08年1月1日起,自建立劳动关系之日起,一个月后未签订劳动合同的,应给劳动者发放双倍工资,一年不签订劳动合同的转为无固定期限劳动合同。 综上,本律师认为,你可以要求企业补缴10年的劳动保险;同时要求企业支付08年1月1日以后11个月的工资;如果因此开除你或者你提出辞职的话,你可以要求企业按每满一年补你一个月的经济补偿金,共计10个月的工资。每月发放200元的补贴不合法。 如果公司拒绝办理以上补偿和手续,你可以申请劳动仲裁
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
202人已浏览
264人已浏览
279人已浏览
178人已浏览
网友热门关注