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1、你说的这些情况应该是属于用人单位违反规定与劳动者解除合同。应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”第八十七条是：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”注意，是二倍的赔偿金。具体标准是第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”2、依照劳动合同法的81条、89条要求用人单位赔偿，必须要有证据可证明的实际损失额。而你这个“合同未履行部分的损失”是什么内容啊用什么证明呢难，3、“可否依照《违反》的第2条、第3条要求加付25%的额外赔偿金么”这个问题不知你要说什么，请补充完整。

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新法如果是加重责任的话，那就没有适用的可能。...

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授权委托书是表示职工受公司之托，代理公司的某些权利事项，双方成立代理关系；劳动合同则是表示公司与职工签订劳动协议，职工付出劳动，公司支付报酬...

关于第一个劳动关系的问题，按照《劳动合同法》第三十九条的规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

1、婚前买房，可以写两个人的名字，哪怕这两个人没有任何关系。2、婚后买房，不管谁付首付，都是夫妻共同财产，因为是在婚姻存续期间购置的不动产。3、用女方的公积金，离婚后当然一人一半，得房的一方要给另一方一半的房款，如果把房子卖掉，除掉各种税费，剩下的房款就是一人一半。这中间不管谁出的钱多钱少。如果你们协议离婚，假如另一方不要房子也不要房款，法院会按你们的离婚协议判离。

怎样给新生孩子上，一般孩子出生后就能立刻跟父母任何一方的户口，去父母任何一方的当地派出所的户证部办理户口登记。如果需要给孩子做的话，需带孩子照正规的回执直接去派出所户证部办理。新生孩子上户口要在小孩出生一个月内，到父母任何一方的当地派出所的户证部办理：(一)婴儿《出生医学证明》(复印件1份，验原件)；(二)父母、身份证、户口簿(复印件各1份，验原件)；(三)拟入户地街道计划工作机构出具的证明(原件1份)；(四)政策内生育一孩的，提供母亲的计划生育服务证；政策内生育二孩的，提供二孩生育审批表(复印件1份，验原件)；(五)超过一个月申报，提交婴儿未随户口在外市县父或母一方入户的证明(原件1份)。相关知识