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企业退休职工基本养老保险金,没有工龄工资,具体项目和计算办法如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金1、基础养老金=退休时...
关于企业退休工龄如何计算问题一般企业在1995年就取消工龄一词了,现在使用的是养老保险缴费年限。 当地开展养老保险个人账户之前的工龄视同为缴...
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一般工龄,又称总工龄,指工人或职员的总的工作年限,在中国,一般工龄曾是确定职工退休待遇的一个条件。现在从事普通工作的工人,男的六十,女的五十五岁即可退休,不过现在实行养老保险社会统筹以后,退休金的多少,与工龄直接的关系,与你养老保险个人帐户的金额(缴费的多少)以及你退休时社会平均工资的多少有关。所以很多人都不愿意提前退休 本企业工龄,中国又称连续工龄,苏联称不间断工龄,日本称企业工龄,指工人或职员在某一单位(包括经组织批准的调动)连续工作的时间,是一般工龄的组成部分。 特定工作的工龄,工人、职员从事某种特定工作、但任某种特定职务或在某种特定部门担任工作的年限。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,应当退休。
(1)养老金计算方法:达到法定退休年龄,累计缴费年限为10年或15年以上的,基本养老金按以下方养老金:月基本养老金=基本养老金 个人账户养老金。1、基本养老金=(退休时去年全省在职职工月平均工资为指数化月平均工资)/2×本人缴费年限)×1%。2、个人账户养老金=退休时个人账户存储金额/退休年龄对应的月数。有独生子女证的,增加养老金总额5%。1998年9月30日及以前参加工作的,另有过渡性养老金。
企业退休工资的计算是: 1.基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%; 2.个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数; 3.过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数; 4.过渡性调节金以当地现行标准为基数。
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