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一般是不可以反悔,除非合同本身存在问题,无故反悔是需要承担法律后果的。 1、不存在欺诈、胁迫或显失公平的,不能反悔。 2、合同存在欺诈、胁迫...
合同订立后反悔的,如果该合同已经生效可能需要承担相应违约责任。合同一旦生效,对合同双方当事人就具有法律约束力,出现争议,双方可以协商解决,或...
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付了定金签了购车合同不能随意解除合同,如果经过协商,对方同意解除合同的,买车人也要承担一定的违约责任,赔偿对方的损失,所以,定金一般是不能退还的。
签订合同后反悔,这要具体看合同的条款,如果不存在法定可以反悔的情形,也可以反悔,但是要承担相应的违约责任。签订后的合同一般不能反悔,不履行合同的一方应承担相应的责任。但存在法定变更或合同无效的情形时,是可以反悔的。
签订劳动合同后,劳动者会承担违约金吗?一般情况下,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金,试用期退休可提前3天退休,试用期后退休需提前一个月。也就是说,只要你提前30天做书面报告,即使在服务期间,你仍然可以辞职。但是需要注意的是,此时必须保留书面报告或批准辞职的证据,以防止意外情况的发生。一般只有两种情况下,企业才能与劳动者约定违约金:1。合同约定的专项技术培训和服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;2、约定与保守公司商业秘密和知识产权有关的保密事项。劳动者违反竞业限制的,应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期退休不能扣除违约金。除了上述两种情况外,其他劳动合同中约定的违约金都不算,所以即使张某离职,也可以不用付违约金,正常程序辞职就好。可见,签订劳动合同后即使反悔也可以辞职,只要提前30天以书面报告的形式通知用人单位即可。
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