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需付误工费的情形：受害人因侵权行为受到伤害而无法进行生产劳动和获得报酬；合同一方当事人不履行合同义务或者履行义务不符合合同约定，另一方当事人...
需要支付误工费的情况： 1、侵害他人造成人身伤害的，应当赔偿误工费； 2、合同一方不履行合同义务或者履行义务不符合同约定，使受害人或者另一方...
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赡养费不付的情形：父母对子女有严重犯罪行为，比如犯有杀害子女、虐待子女严重的、遗弃子女的、或强奸女儿等行为的，丧失要求被害子女赡养的权利，对子女来说就是可以免除赡养义务。已婚的成年子女本身无经济收入，其家庭的收入不足以维持当地基本生活水平的；未婚或离异的成年子女无经济收入、丧失劳动力或不能独立生活的。根据《中华人民共和国老年人权益保障法》第十四条 第一、二款的规定，赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。
一些特殊情况下虽然子女成年，但如果父母有经济负担能力，仍要负担其抚养费，其停止期限视具体情况而定，包括以下三种情况： 1、成年子女丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的; 2、成年子女尚在校就读的; 3、成年子女确无生活能力和条件的。 如果有上述特殊情况之一的子女，有负担能力的父母仍要负担抚养费，这也是为了合理维护子女的利益。毕竟现实生活中孩子18岁才刚上大学，正是需要钱的时候，如果孩子父母是在孩子小时候离婚，按当时生活水平确定的抚养费不可能满足大学学习生活的需要。再如一些特殊的孩子，身体残疾或者自闭症，可能一生都无法独立生活，这种情况更不能因为其成年就终止支付抚养费，这也体现了法律的公平正义
应付加班费的情形有： 1、延长工作时间。 2、休息日工作。 3、法定休假日工作。 根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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