医疗事故赔偿数额限额是多少？

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• 问关于医疗事故赔偿数额的关系
  

  医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额： (一)医疗事故等级 (二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度 (三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。 (四)不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任。

• 问确定医疗事故赔偿数额的方法
  

  医疗事故赔偿的具体数额如下： 1. 医疗费用：按照实际支付，但不包括原发病医疗费用。 2. 误工费：以上一年度职工年平均工资除以365天，再乘以误工时间（计算至定残前一日）。 3. 住院伙食补助费：根据当地实际情况而定。 4. 陪护费：以上一年度职工年平均工资除以365天，再乘以陪护时间。 5. 残疾生活补助费：具体标准因地区而异，一般按照年度居民可支配收入乘以20%确定。 6. 残疾用具费：凭医疗机构出具的证明，按照购买发票计算。 7. 交通费用：按照实际支付。 8. 住宿费用：按照实际支付。 9. 精神损害抚慰金：根据不同损害程度确定。 根据《民法典》第一千一百七十九条，若侵害他人造成人身损害，则需赔偿医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院伙食补助费用等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若造成死亡，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

• 问医疗事故造成的损失赔偿标准是多少？医疗事故赔偿金额是多少？
  

  根据《医疗事故处理条例》第五十条的规定，医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算： （一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 （二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 （三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 （四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 （五）残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。 （六）残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。 （七）丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。 （八）被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。 （九）交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。 （十）住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。 （十一）精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

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