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1、首先看A有无安装资质,如果没有资质,属于你公司员工。如果A有资质,并且符合用工单位的条件,则B不属于你公司的员工。其次看B在本起交通事故...
这种情况不一定能认定为工亡,但工地还是要承担一定的赔偿责任。 具体数额各地不一样,需要根据责任、户口、被抚养人人数及年龄、当地生活水平、保险...
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如果因为工作的,就属于工伤死亡,条例第14条规定了应当认定为工伤的情形: 1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的; 3在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4患职业病的; 5因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 同时,条例第15条也规定了视同工伤的情形: 1在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复的发。(条例规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇) 此外,条例第16条规定不得认定工伤或者视同工伤的情形有: 1因犯罪或者违反治安管理伤亡的; 2醉酒导致伤亡的; 3自残或者自杀的。【因工死亡】《工伤保险条例》规定,工伤职工亲属享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金; (二)从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金:配偶为本人工资的40%,其他亲属为本人工资的30%,孤寡老人或者孤儿按照上述标准增加10%; (三)从工伤保险基金支付当地职工平均工资标准48至60个月一次性工亡补助金。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。 供养亲属抚恤金由各省、自治区、直辖市每年适时调整。
首先,必须有交警队出具事故责任认定书,确定事故双方的责任。根据双方责任大小进行索赔。其次,赔偿具体项目包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、家属为办理此事所支出的必要的交通费、住宿费等。第三,除了通过交通事故索赔外,还可以让死者生前的单位申报认定工伤,按照工伤途径主张赔偿。最后,至于是否构成刑事犯罪,要看双方责任的大小。
亲戚在建筑工地打工,由于生病去看医生意外死在路上,工地上并未和亲戚签订任何劳动合同。1、先由公安机关确定死亡原因2、去劳动局确认劳动关系3、确认后向当地人力资源和社会保障局申请工伤,申请工伤的期限是从事故发生之日起一年,超过此期限则无法申请。如果工伤认定成功,亲戚享受工亡待遇。《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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