什么情况下能得到赔偿-法师兄

只有在用人单位有违法用工，或是违反了劳动法的情况下，并能有效举证，这样辞职才可以得到经济赔偿

答

一方有过错行为导致的离婚，在离婚时另一方可以请求赔偿。法律上的过错行为一般是指： 1、重婚； 2、与他人同居； 3、实施家庭暴力； 4、虐待...

答

在下列情况下可以得到双倍赔偿： 1、劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订; 2、未签订合同的情形发生在2008年2月1日以...

1、在下列情况下解除合同能得到补偿金：劳动者依法单方面解除劳动合同的；由单位提议并经双方协商一致解除劳动合同的；单位无过错性辞退劳动者的；或者依法实施经济性裁员的等。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

航空公司因自身原因延误4小时以上应对旅客进行经济补偿。2004年7月1日，民航总局出台《航班延误经济补偿指导意见》，主要内容如下：一、航空公司因自身原因造成航班延误标准分为两个，一个是延误4小时以上、8小时以内；另一个是延误超过8小时以上。这两种情况，航空公司均要对旅客进行经济补偿；二、补偿方式可以通过现金、购票折扣和返还里程等方式予以兑现；三、在航班延误的情况下，为了不再造成新的延误，经济补偿一般不在机场现场进行，航空公司可以采用登记、信函等方式进行；四、机场应该制止旅客在航班延误后，采取“罢乘”、“霸机”等方式影响后续航班的正常飞行。扩展资料：航班延误的善后措施1、及时要求改签其他航班。2、要求提供餐食（处于用餐时间）与住宿（延误6小时并晚至凌晨0点后）。3、向航班延误保险的承保人要求赔偿（在符合条件时，一般为延误4小时以上）。4、向承运的航空公司要求赔偿（在符合条件时，一般为延误4小时以上）。5、不可罢乘、霸机，否则可能导致受到警方的治安处罚。

1、单位没有按照劳动合同中的约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2、单位没有按照约定时间及时支付劳动报酬的。 3、单位没有按照有关规定给劳动者缴纳社保费的。 4、单位的规章制度严重违反了法律、法规，损害了劳动者权益的。