劳务派遣工如何申请仲裁证据？-法师兄

如果您遭受委屈或不满意，您完全可以去您当地劳动争议仲裁委员会寻求帮助，而且这个仲裁机构不分贵贱，处理各种劳动纠纷案件。如果您要提出仲裁申请，请务必携带之前签署的仲裁协议、您自己写好的仲裁申请书和副本。请注意，劳动仲裁仅适用于特定情况，具体裁决还需根据具体情况而定。

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按照该法第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者追索劳动报酬，其仲裁时效不受“一年...

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针对劳务派遣工仲裁申请范文，一般被告人……（写明姓名和案由）一案，经本院审理，于××××年××月××日作出（××××）×刑×字第××号刑事...

目前如果是劳动仲裁申请书劳务派遣工伤的话，具体来说协商解决不成，通过法律途径。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份；（2）被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

可以以劳务派遣公司为被诉人，目前，我国的仲裁机构有中国国际经济贸易仲裁委员会、中国海事仲裁委员会等。中国国际经济贸易仲裁委员会设在北京。在深圳经济特区设有仲裁委员会深圳分会，在上海设有仲裁委员会上海分会。仲裁委员会及其分会是一个整体。双方当事人可约定将其争议提交仲裁委员在北京进行仲裁，或者约定将其争议提交仲裁委员会深圳分会在深圳进行仲裁，或者约定将其争议提交仲裁委员会上海分会在上海进行仲裁；如无此约定，则由申诉人选择，由仲裁委员会在北京进行仲裁；作此选择时，以首先提出选择的为准；如有争议，应由仲裁委员会作出决定

劳务派遣劳动关系仲裁申请书，范文如下: 劳动仲裁申请书申请人：××，××，××，出生年月日被申请人：×××公司法定代表人：××，电话：××× 地址：××，邮编：×××× 仲裁请求一、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系；二、请求裁决被申请人向申请人支付×个月经济补偿金×××元；劳动仲裁时效劳动仲裁流程收到劳动仲裁不予受理通知书到法院起诉的时间是2年申请劳动仲裁的范围劳动仲裁申请书格式京:政府将出钱请律师参与劳动仲裁每案补300元博文批校庆变味老师遭解聘律师:可申请劳动仲裁劳动仲裁不受理无通知书是否合法？单位欠工资可通过劳动仲裁解决江西31名执业律师兼职劳动仲裁员三、请求裁决被申请人为申诉人补缴200×年×月至200×年××月社会保险费。事实与理由： ………………………… 以上请求，请仲裁委支持。此致 ××市劳动仲裁委员会申请人：年月日