相关问答
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合...
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可...
大家都在问查看更多
十级伤残的工伤待遇,可参阅《工伤保险条例》第三十七条的规定。但关键是应先申请认定工伤和劳动能力鉴定,其次才是依法享受相应的工伤待遇。
职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请。用人单位未申请的,职工可在事故发生之日起一年内申请工伤认定。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。被认定为工伤的,用人单位即需承担责任。
七级工伤待遇项目包括:1医疗费+2停工留薪期工资福利+3一次性伤残补助金+4辅助器具费+5住院伙食补助费+6交通、食宿费用+7劳动能力鉴定费+8一次性工伤医疗补助金+9一次性伤残就业补助金。 再加上你的未签订合同的双倍工资差额,你应该获得的赔偿应不少于20万元。如果考虑经济补偿金,补交社保等等,那就更多了。具体还需要了解更详细的案情来计算。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
110人已浏览
131人已浏览
228人已浏览
399人已浏览
网友热门关注