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1、妻子没有生育保险,如果其配偶所在的单位为职工参加了生育保险,可以依法享受生育医疗待遇。当事人可以携带社保卡、生育证明、婴儿的出生证明、医...
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妻子没有生育保险,如果其配偶所在的单位为职工参加了生育保险,可以依法享受生育医疗待遇。当事人可以携带社保卡、生育证明、婴儿的出生证明、医疗费单据等材料去社保经办机构等报销。
1、妻子没有生育保险,如果其配偶所在的单位为职工参加了生育保险,可以依法享受生育医疗待遇。当事人可以携带社保卡、生育证明、婴儿的出生证明、医疗费单据等材料去社保经办机构等报销。 2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
夫妻中只有男方有生育险是可以报销的,但是要满足以下条件: 1、符合国家、省、市计划生育政策规定; 2、用人单位为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月。 生育保险属于强制性保险,由本人所在单位进行交纳,而且是用人单位必须交纳,个人是无法交纳的; 生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策,而且不论胎儿是否正常产下,即使胎儿死亡,流产等均能享受生育保险。
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