劳动仲裁范围包括什么内容？

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁的适用范围包括哪些内容，劳动争议仲裁的受理条件包括哪些
  

  劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 适用下列争议： （一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （二）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议； （三）事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议； （四）社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议； （五）军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议； （六）法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。

• 问劳动仲裁范围哪些内容？
  

  劳动仲裁范围包括企业、个体经济组织、私营非企业单位、机关、事业单位、社会组织和建立劳动关系的劳动争议：1。确认劳动关系；2。订立、履行、变更、终止、终止劳动合同；3。终止劳动关系；4。劳动内容；5。经济纠纷；6。其他劳动纠纷。

• 问劳动仲裁的范围与内容
  

  第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  仲裁受理范围

  2,178人已观看

• 1'01
  商标权内容包括什么

  1,933人已观看

• 1'37
  什么是劳动仲裁?

  5,512人已观看

• 1'16
  知识产权包括的范围是什么

  8,321人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁包括什么范围

  154人已浏览

• 
  劳动仲裁范围包括什么

  140人已浏览

• 
  劳动仲裁受案范围包括什么？

  199人已浏览

• 
  劳动仲裁受案范围包括什么

  707人已浏览