合同变更时间引发保单纠纷怎么处理

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• 问单方变更合同的工资发放时间处罚？
  

  公司违反了可以要求公司支付经济补偿金。

• 问打架引发纠纷怎么处理？
  

  当事人之间发生纠纷打架的，应当报警处理，根据相关法律规定行为人殴打他人或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处两百元以上五百元以下罚款。

• 问因变更劳动合同而发生的劳动纠纷怎么处理？
  

  1、对于劳动者违反劳动合同规定，单方面要求用人单位变更其劳动岗位、工种或不符合劳动合同约定的上岗条件而要求上岗的，劳动争议处理机关应驳回劳动者的申诉，维持用人单位对此作出的处理决定。 2、对于用人单位擅自决定改变劳动者的劳动岗位、工种的，对于正常的工作调动，应依法确认用人单位的调动有效;对属于非法调动的，要求用人单位改变决定，恢复劳动者的劳动岗位，并补偿劳动者由此而造成的经济损失。 3、对于用人单位违反法定程序变更劳动合同的，劳动争议处理机关应当确认用人单位的变更行为不合法，并促使用人单位和劳动者重新协商具体变更事项。

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