受处分事业单位工作人员处分决定没有公章，是否属于行政诉讼的范围-法师兄

1，本案属于行政纠纷。2，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第三十条处分决定应当包括下列内容：（一）受处分事业单位工作人员的姓名、工作单位、原所聘岗位（所任职务）名称及等级等基本情况；（二）经查证的违法违纪事实；（三）处分的种类、受处分的期间和依据；（四）不服处分决定的申诉途径和期限；（五）处分决定单位的名称、印章和作出决定的日期。一份合法有效的处分决定需要包含以上内容。3，你之前收到的处分决定没有公章，没有申诉时间，是不生效的，没有法律效力。4，一年后补送的加盖公章的文件是具有法律效力的。5，《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十四条（三）将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知被调查的事业单位工作人员，听取其陈述和申辩，并对其所提出的事实、理由和证据进行复核，记录在案。被调查的事业单位工作人员提出的事实、理由和证据成立的，应予采信；作出处分决定时需要听取当事人的陈述和申辩，做处分决定时未见本人是违反法定程序的。6，对于整个处分决定在程序上都是存在问题的。所以你可以根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第30条的规定，请求原单位进行复核，因为程序不符合规定，根据本法第41条的规定，应该该单位应该重新作出决定。

答

对事业单位工作人员的处分，按照以下权限决定： (一)警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部...

答

处分决定应当包括下列内容：(一)受处分事业单位工作人员的姓名、工作单位、原所聘岗位(所任职务)名称及等级等基本情况;(二)经查证的违法违纪事...

对事业单位工作人员的处分，按照以下权限决定：(一)警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。(二)开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，按照干部人事管理权限，由本单位或者有关部门决定;其中，由本单位作出开除处分决定的，报同级事业单位人事综合管理部门备案。

这些问题法律早就有所以规定了，你不必太担心，所以问题属于行政诉讼受案范围行政处罚有哪些我的回答如下行政诉讼的受案范围，也称法院的主管范围，是指法律所规定的人民法院所受理的行政案件的范围，或者说是人民法院解决行政争议的范围和权限。行政诉讼的受案范围是行政诉讼制度中一个非常重要的问题。要完整、准确地把握行政诉讼的受案范围，我们必须从以下三个层次入手。第一，受理案件，《行政诉讼法》具体列举了8类。第二，不受理案件，《行政诉讼法》列举了4类，司法解释根据司法实践又补充了5类，共9类。第三，确定受案范围的标准。前面两个层次都是具体的列举，要把握行政诉讼的受案范围还要知道确定范围的标准。

事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的，处分期满后，自然解除处分。受处分事业单位工作人员要求原处分决定单位提供解除处分相关证明的，原处分决定单位应当予以提供。