辞职没有书面证据怎么办

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• 问没有书面证据怎么办？
  

  按实际情况，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。如果没有书面证据，但有其它的证据可以支持自己的仲裁申请的，也是可以的。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

• 问辞职证明没有证据怎么办
  

  【法律意见】 按实际情况，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。如果没有书面证据，但有其它的证据可以支持自己的仲裁申请的，也是可以的。

• 问辞职申请没有证据怎么办
  

  劳动法赋予了劳动者辞职的权利，你只需要提前一个月提交书面申请即可（应一式两份，你交给单位一份，自己保留一份并让单位负责人签字。或用快递发给单位，封面上注明为辞职报告），辞职申请要是没有证据，否则对劳动者不利。 辞职与赔偿单位损失是两个法律关系。如果在工作中你有过错导致单位损失，依法你应承担相应的责任，但不是全部，应根据你的过错程度及职责、报酬等综合确定。

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