法律规定人如何？-法师兄

公司的法定代表人如何才能辞职法定代表人通常代表了一种权利而不是义务，因为法定代表人与董事长、总经理都不一样，后者都需要承担责任义务，前者则很少。所以，劳动者担任法定代表人是无法提出辞职的，不同于总经理等管理人员的辞职，劳动者只能要求股东或董事会加以变更。话说回来了，如果不变更，劳动者可以消极行使法定代表人的权利，对公司是不利的，劳动者甚至可以以此为理由让公司停止运转。所以，劳动者即便是不想担任了，也需要看股东的意思，但劳动者可以不履行法定代表人的职责，去做劳动者想做的事情，不理公司这边即可。综上，建议发函给公司，要求变更法定代表人。然后保留证据，再然后，忙活劳动者自己的事情去吧，公司和其他股东干涉不了你任何行为。如果是劳动者个人身份有助于他们获得利益，那劳动者是需要采取些对抗措施了，如不签字进行年检、不签字进行税务申报、不签字银行提款等，如发现冒用劳动者的签名，劳动者可以到公安部门进行报案，举报他人侵占公司财产等罪名。 1、作为法定代表人，劳动者应该是公司实际运作的撑舵者，因为公司的一举一动，劳动者是要担责任的！从法理上讲，公司与自然人有同等的人格，享有独立的民事行为能力，但是所有这些权利和义为，都是通过法定代表人来实现的！因此劳动者对公司负有法定的责任和义务。 2、根据公司法第四十五条的规定，公司的法定代表人为董事长，董事长的产生由公司章程规定。因此你的辞职只有以公司章程中关于董事长或法定代表人的任免条款作依据，但可以恳定，是要通过董事会的！3、根据公司法第四十三条的规定：定期董事会议应当按照公司章程的规定按时召开。代表四分之一以上表决权的股东，三分之一以上董事，或者监事，可以提议召开临时会议。

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中国《婚姻法》规定：子女对父母有赡养扶助的义务，子女不履行赡养义务时，无劳动能力或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。子女对父母的赡...

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离婚财产分割办法：最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(一)》第十九条规定内容，”即夫妻不论结婚经过多少年，一方婚前...

法律规定更改监护人的方法：《民法典》第三十一条第一、二款规定，对监护人的确定有争议的，由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人，有关当事人对指定不服的，可以向人民法院申请指定监护人；有关当事人也可以直接向人民法院申请指定监护人。居民委员会、村民委员会、民政部门或者人民法院应当尊重被监护人的真实意愿，按照最有利于被监护人的原则在依法具有监护资格的人中指定监护人。

《老年人权益保障法》关于赡养义务的规定：第十三条老年人养老以居家为基础，家庭成员应当尊重、关心和照料老年人。第十四条赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。

1、老年人若不是无行为能力或限制行为能力，则不需要，更没有指定不指定之说。2、老年人若是无行为能力或限制行为能力，参照下列法条：《》第十七条：无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人，由下列人员担任监护人：（一）配偶；（二）父母；（三）成年子女；（四）其他近亲属；（五）关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任，经精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会同意的。对担任监护人有争议的，由精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会在近亲属中指定。对指定不服提起诉讼的，由人民法院裁决。没有第一款规定的监护人的，由精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门担任监护人。