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武汉市2018年度(2018年7月1日至2019年6月30日)社会保险月缴费基数上限为19920.9元,社会保险月缴费基数下限为3399.6...
如下:社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以...
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1、个人缴费根据职工上一年度的月平均工资(上一年全市职工工资最低40元)%;去年全市职工工资最高为300%)的8%支付。2、单位按职工上一年月平均工资支付22元%付款。自2006年1月1日起,人力资源和社会保障部将个人养老账户的规模统一为我支付的11%调整为8%。以前的政策是个人支付和单位支付的3%计入个人养老账户,单位缴纳19%转变为社会统筹,新政策将单位缴费3%解决养老空账问题也被纳入社会统筹。
1、是的。我们说的缴费工资,是指可以纳入缴纳社会保险费范围的工资性收入,按照现行政策规定,缴费工资就是按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资。 2、它的特点是依工资收入的实际情况而定,没有上下限限制。而缴费基数又称社会保险费费基,它是在缴费工资的基础上用以核定单位或个人实际缴纳社会保险费的基础数据。它的特点是其额度的高低有上下限限制,缴费基数上下限幅度的设定随政策调整而变化。缴费工资的确定实际上就是对职工工资总额的确认。 3、工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,职工的哪些收入进入工资总额,哪些收入不进入工资总额,国家统计局《关于工资总额组成的规定》有明确的规定。 4、每年缴费基数核定时,社保机构要求用人单位上报的是按《关于工资总额组成的规定》核定后缴费工资,而不是缴费基数。月平均缴费工资应该是单位为个人缴纳保险的基数,如果单位为个人缴纳三险时按规定的工资总额缴纳的话,那么实际工资和缴费基数应该是一致的,但是企业为个人缴纳的保险基数,是按照职工上一年的月均工资为基数的,也就是,如果企业守法为职工按法定的办法缴纳社保和医疗保险,那职工的缴费基数跟上年的月均工资相同。
个人缴纳约为65元,单位缴纳约为196元。职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工个人缴费比例:本人工资收入的2%,由单位在其工资中按月代扣代缴。用人单位缴费比例:在职职工工资总额的8%,随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。
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