仲裁撤诉的法律流程-法师兄

王先生因为单位拖欠其工资，不支付加班费向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求用人单位支付其工资及加班费.在仲裁过程中，单位找到王先生协商此事，后双方在庭外达成了和解，王先生向仲裁委员会提起撤诉，仲裁庭给予准许.但由于双方和解后，王先生所在的单位并未按双方达成的和解协议履行，王先生的索要无果后表示会再去申请仲裁，但公司却威胁王先生说，仲裁不会再受理你的请求，因为你已经撤诉了，你还是等公司有钱再支付你这些费用吧. 本案主要涉及劳动者向劳动仲裁委员会提起仲裁撤诉，被准许后，又提起仲裁，能否被受理?根据劳动部办公厅1997年发布的劳动争议案件劳动争议仲裁委员会是否可以在受理的复函的规定，根据最高人民法院民事诉讼法若干问题的意见第144条规定，"当事人撤诉或人民法院按撤诉处理后，当事人以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应当受理".根据上述精神，当事人撤诉或劳动争议仲裁委员会按撤诉处理的案件，如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，会再次受理，申请时效从撤诉之日起重新开始计算.对问题仲裁撤诉流程是什么的解答，请参考以上知识

答

在当事人对劳务合同产生歧义的时候，可以通过仲裁来进行申诉。当想要撤销诉讼的时候，需要走一定的相关法律流程。仲裁委员会受理仲裁申请后，仲裁庭...

答

可以直接通过劳动仲裁部门，提出撤诉申请，撤回诉讼就可以了。申诉人申请撤诉应当符合以下条件：一是申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭...

1、审理撤销仲裁裁决程序的启动——当事人在法定期限内提出申请 2、依法组庭组成合议庭，对仲裁裁决是否具有法定撤销情形进行审理 3、对撤销仲裁裁决申请的处理裁定撤销该仲裁裁决：对于国内仲裁裁决的撤销，有管辖权的人民法院可以直接裁定撤销。对于涉外仲裁裁决的撤销，则实行“逐级报告制度”驳回申请重新仲裁：涉外仲裁裁决的重新仲裁，实行“逐级报告制度”

劳动争议撤诉的，当事人直接通过劳动仲裁部门，提出撤诉申请就可以了。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。

未生效的劳动仲裁是可以撤回，提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可。对于已裁决的劳动仲裁，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。