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1、女职工刚交五险就怀孕,如果没有缴满规定的年限,一般不能用生育险。 2、当单位为职工缴费满一年时,而女职工具有怀孕等情形的,才可以依法申报...
1、《生育保险待遇申报表》,原件1份。 2、计划生育服务手册或生育登记证,复印件1份。 3、出院小结或出院记录,复印件1份。 4、住院医疗费...
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凡足额缴纳生育保险费,并且连续缴费满一年的,可按规定享受生育保险及实施计划生育手术费用报销和津贴。具体是指到生育或实施计划生育手术时缴费未中断且已连续缴费满一年。生育保险需连续买满12个月,宝宝出生的18个月之内报销,同时报销时需在保。生育保险各地规定各不一,有10个月,也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准,可到当地社保咨询。
女性员工辞职,如果员工的社保还挂在原单位,原单位愿意继续为员工继续缴纳生育保险,社保部门会默认员工并没有辞职。如果女性员工辞职而社保没有挂在原单位,可以尽快将社保挂靠到代理公司,继续缴纳着生育保险。 员工在生育时有缴纳生育保险,并且累计缴纳满一年以上,那么员工即可享受生育保险待遇。
1、女职工刚交五险就怀孕,如果没有缴满规定的年限,一般不能用生育险。 2、当单位为职工缴费满一年时,而女职工具有怀孕等情形的,才可以依法申报生育保险待遇。
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