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根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了); 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
仅凭缴费38年无法计算应享受多少基本养老金。养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素,每个人情况不一样,其养老金自然有很大差别的。当前,企业职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成:基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数;过渡性养老金,按所在省、直辖市、自治区规定计算。
一,定额增加。 每人定额增加60元。 二、根据收费年限增加。 按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2元,不足30元的按30元计算。 三、根据养老金基数增加。 以本人12月的基本养老金为基数增加2、1%。 四、老年人的关怀。 企业退休人员中底男性65岁,女性60岁的高龄人员根据以上3个项目增加20元。 五、城乡居住养老金提高标准。 城乡居保养老金每人每月增加80元。增加后,城乡居保基础养老金标准为每人每月930元。
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