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法定节假日加班工资=加班工资基数÷2 1.75×天数×300% 法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷2 1.75÷8×天数×300% 休息...
法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300% 法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×300% 休息日加...
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市加班费计算公式根据劳动部的规定,如果是标准工时制,按照下列标准计算。日工资=劳动者月工资请问一下市加班费计算公式是什么amp;#47;21.5天小时工资=日工资请问一下市加班费计算公式是什么amp;#47;8小时加班工资工作日加班=小时工资×加班小时×1.5双休日加班=小时工资×加班小时×2.0法定休假日加班=小时工资×加班小时×3.0按照规定,在工作日或双休日加班,如果安排相应的补休的,用人单位不支付加班工资法定休假日即使安排补休的,仍然应当按照300%的标准支付加班工资
1、劳动合同对员工的月工资有约定的按约定作为基数来计算加班工资 2、没有约定或约定不明才涉及到按劳动合同法的18条来确定 3、仍不能确定的按劳动者的正常工作时间实际收入扣除风险性的福利性质的收入作为加班费的基数 4、如工资系打包支付,或双方形式上约定的“正常工作时间工资”标准明显不合常理,或有证据可以证明用人单位恶意将本应计入正常工作时间工资的项目归入非常规性奖金、福利性、风险性等项目中,以达到减少正常工作时间工资数额计算目的的,可参考实际收入X70%的标准进行适当调整
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准这是加班费的计算方法的回答。
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